"Материнство можно рассматривать как повышение квалификации: женщина приобретает дополнительный организационный опыт. Важно то, как сама женщина относится к этому факту."
А вот во время декретного отпуска важно не терять связь с компанией.
"Можно участвовать в семинарах, проходить повышение квалификации. Главное - сигнализировать начальству, что вы остаетесь частью команды".
Барбара Хофман-Хубер (Barbara Hofmann-Huber), психолог, руководитель консультационного бюро Coachingbüro Huber & Partner.
Поиск по этому блогу
понедельник, 24 января 2011 г.
Понравилось
Подписаться на:
Комментарии к сообщению (Atom)
Комментариев нет:
Отправить комментарий